2023年2月3日，院黨委副書(shū)記王海燕一行到茶葉所勐海所部調(diào)研指導(dǎo)工作。省委組織部組織三處、省紀(jì)委監(jiān)委駐省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組、昆明學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、西雙版納州紀(jì)委、勐?？h委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)研。
在茶葉所黨委副書(shū)記朱興正的陪同下，王海燕一行實(shí)地調(diào)研了茶葉所科研試驗(yàn)示范基地、國(guó)家種質(zhì)大葉茶樹(shù)資源圃（勐海）、國(guó)家高原野生稻種質(zhì)資源圃（云南）建設(shè)情況，聽(tīng)取了茶葉所2022年工作情況匯報(bào)。
王海燕對(duì)茶葉所2022年工作給予充分肯定，要求茶葉所搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，謀劃好2023年的工作，爭(zhēng)取再上一個(gè)新的臺(tái)階。茶葉所要加強(qiáng)一所兩地建設(shè)和管理，全力統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)新、成果、人才、平臺(tái)、制度、黨建一體化布局和資源優(yōu)化配置。人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力，2022年茶葉所人才工作考核進(jìn)位居院內(nèi)前列，引進(jìn)了博士7人，打開(kāi)了人才工作新局面。要進(jìn)一步利用好國(guó)家、省、院出臺(tái)的人才政策措施，加大高層次人才的引進(jìn)培養(yǎng)力度，當(dāng)前要抓好院人才十條措施的執(zhí)行，結(jié)合自身實(shí)際，出臺(tái)相關(guān)人才引進(jìn)培養(yǎng)措施，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造新活力新動(dòng)力，推動(dòng)茶葉所高質(zhì)量跨越式發(fā)展，支撐引領(lǐng)云茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
茶葉所在勐海所部的所領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
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